QUELQUES EXEMPLES DE NOS  FORMATIONS  2011

1 - DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PERFECTIONNEMENT :            

Durée:  7 H / 1 J


Prendre en compte les dispositifs et objectifs des réformes de la formation professionnelle et des différentes politiques d'insertion.

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Objectifs :

Mettre en pratique les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours


• Appréhender les dispositifs de la formation professionnelle et leurs pratiques dans la gestion de parcours


• Sécuriser les parcours dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle


• Concevoir un plan d’action et définir les modalités de mise en œuvre


 Public : 

•Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement.
•Dirigeants.
•Formateurs, conseillers en formation, conseillers en insertion

Demande d'information: contact@actinconseil.fr

2 -   RECRUTEMENT - GESTION DE PARCOURS PROFESSIONNEL                                                        

  Dispositifs de l'emploi et ingénierie de parcours  

Prise en compte des dispositifs et des objectifs des réformes de la formation professionnelle et des politiques d'insertion, des mesures de Pôle Emploi

 Durée : 7 H / 1 J



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 Objectifs:  

•Mobiliser les dispositifs et outils de la gestion et de la sécurisation de parcours professionnels


•Maitriser l'articulation entre mesures à l’emploi et  actions de professionnalisation 

  • Définir les outils méthodologiques
  • Elaborer le parcours professionnel
  • Optimiser la professionnalisation des salariés et sécuriser les parcours
  • Intégrer le tutorat et favoriser l’intégration des salariés

Public :  

•Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement
•Dirigeants
•Formateurs, conseillers en formation ou en insertion

Demande d'information: contact@actinconseil.fr

3 - ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET GESTION DE PARCOURS         


 Durée  : 7 H / 1 J

 
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Objectifs   :

  • Mettre en pratique l'entretien professionnel
  • Mobiliser et articuler les outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels
  • Préparer et conduire l’entretien professionnel


  Public :  :

Dirigeant, cadre et tout collaborateur amené à conduire des entretiens professionnels

Demande d'information: contact@actinconseil.fr


4 - PREPARER SON ENTRETIEN INDIVIDUEL PROFESSIONNEL                                    

Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information  : contact@actinconseil.fr

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 Objectifs:  Préparer le salarié à son entretien individuel professionnel pour lui permettre :


• D’appréhender les dispositifs et outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels

• D'élaborer son projet professionnel à partir de ses souhaits d'évolution dans l'entreprise, de ses aptitudes en adéquation avec les besoins de l'entreprise


 Public :  

Tous salariés d'entreprises

Demande d'information: contact@actinconseil.fr