Préambule :

Ce module est destiné à tous les conducteurs : nouveaux embauchés comme plus expérimentés. Les nouveaux embauchés doivent avoir, idéalement, passé au moins trois mois en poste avant de suivre la formation afin d’avoir une idée de l’ensemble des situations évoquées.

La culture de l’entreprise doit avoir été complètement assimilée et revue avant la mise en place des programmes de formation. En effet, les conducteurs la reflèteront, qu’elle soit bonne ou mauvaise et il peut alors apparaître des conflits entre celle-ci et la formation.
Les modules de formation sont assurés par un formateur expérimenté.

Celui-ci base son animation sur la participation active des conducteurs aux exercices.

En effet, les exercices doivent être développés comme outils d'analyse à solutions multiples, illustrant les bonnes et les mauvaises pratiques.

Les simulations d’infractions impliquent les participants dans l’utilisation qu’ils font ou auront  à faire au quotidien.

Enfin, une attention particulière est portée aux capacités d’expression orale et écrite des participants afin que la formation leur soit la mieux adapté.

Durée :

1 journée (7h00)

Description de la formation

Public :

Conducteurs, exploitatnts de voyageurs interurbain, en activité

Pré-requis :

Sans objet

Objectifs :

Sensibiliser les participants à leurs responsabilités (législation Européenne, infractions et sanctions, devoirs et obligations du conducteur,...).
- Développer la culture d’entreprise par des pratiques sans interprétations multiples  

Validation :

Attestation de formation

Effectif maximum :

10 participants